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| 30th Nov 2011 | 勵志/治療 | (763 Reads)

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《絕不失敗?提案活動》(失敗しない?提案活動),《奮鬥吧!系統工程師》(なれる!SE)第三集,2011年1月出版。

某企業有個大型專案即將進行招標,但是駿河系統公司的社長───六本松卻遭到禁止參與競標的處分。不願放棄這次競標的六本松,竟將代打工作的矛頭指向社會新鮮人───櫻坂工兵!
什麼都不懂的工兵,雖然借助立華和梢的幫忙製作了提案報告書……前路仍面對層層阻礙。不僅客戶是個典型講求公正行事的超級潔癖女強人,競爭對手還是業界的各大龍頭企業。小型企業的菜鳥───工兵會有勝算嗎!?
萌起話題的SE殘酷故事,這次的任務是業務活動!?

(以上內容簡介摘錄自扉頁文案)


甫踏進社會,掉進名為SE部門的活地獄,「個人」體驗工作甘苦的第一集。
在公司學習,摸索人際關係和部門合作,「團體」 做出工作成果的第二集。
累積了知識,獲得跨越個人與部門框架,「公司」層面認識工作的第三集。

一點一點地,菜鳥社會人工兵變得有模有樣了。經歷實習也經過實戰,工作兩個月後工兵慢慢適應工作上的各種狀況,就算遇上蘿莉上司室見立華的無理取鬧要求,就算每天工作的節奏相當緊湊還要加班,他都挺過來了。那接下來,是一步一腳印讓工兵穩穩累積實力和經驗,還是經歷一次又一次驚險的工作修羅場熱血地大幅成長?

答案兩者皆是,亦兩者皆非。
怎麼說呢?因為第三集是一場驚險又熱血的修羅場,不過工兵和可愛的伙伴們成長的並非SE能力或OS知識。也許作者抱著在故事太深入專業內容、被更燒腦艱澀的知識主導(縱向發展)的情況之前,先讓新鮮人的工兵和讀者們體驗工作的不同面貌,得到更一覽全局的清楚視野。這樣兼顧了故事性的好懂易讀,同時仍能深深動搖新鮮人對所謂的工作、公司、社會的認知(橫向發展)

第三集從標題《絕不失敗?提案活動》可知,這是跟SE工作並沒直接關連、業務性質的提案活動。簡單來說,就是代表公司跟其他公司競標角逐,爭取工作回來的過程。先前工兵已初步認識了SE和OS兩個部門,這次貿然當起跑業務的角色,從首次參予公司規模的戰爭,除了不同工作性質的歷練外,同樣重要的是我們獲得了更上一層的視點,檢視了公司之內(從營運層面審視工作和部門)和公司之外(客戶、業務和工作的關係)的事宜

介紹和感想沉重了點?太苦悶了?光看就有某股黑色衝動自心臟誘發而生!!??
照啊,沒錯,這正是夏海公司老師的魔法,《奮鬥吧!系統工程師》讓我這位混了幾年的社會人深深喜歡上的原因。
不管怎樣看都是可怕的職業現場,工兵為何甫畢業便甘願身在其中?
(我們為何自討苦吃看這種沉重的、現實的、不忍卒睹的輕小說?)
同事間勾心鬥角、冷嘲熱諷層出不窮,麻煩的人際關係如何導向對工作有正面影響的方向?
(繁複的SE還不足夠,再來了OS系統,部門和專門錯綜複雜的關係我們何以啃得下去?)

來到第三集,工作的難度描寫又上一層樓了。除了專門術語依然滿天飛(不懂其實際意思也可),關於提案活動過程的解說和執行,以及成功的難度……理解上有著超越首兩集的複雜度(而非難度),卻使我讀後有更貼合本系列的現實感、充實感和趣味性。
小小的新晉公司、由工兵為首的幾個小職員,面對殘酷的現實,殘酷的市場。小小新人、小小公司、小小資源、小小人脈,要如何拚得贏其他老字號大商號的IT英才?

這樣的第三集還是吸引我了,閱讀後也比前兩集滿足和感動。五章(階段)加上結局(結案),過程轉折一目了然,故事好掌握,新角色橋本的形象保持和舊角色的互動好看。加上寫出了提案過程的僵化公式、難度和奮鬥;道出公司的營運環境和工作得來的毫不容易等社會面貌,這些部分都有相當真實而深入的探討。輕趣味和重趣味都能滿足,大飽腹。


結語

以個人小小的親身感想作總結。反映中小企業的工兵的提案賣點之一───本作沒直接解說───是心意和態度。或許你會奇怪,在能力、數字、利潤、往績、金錢彷彿主宰了一切的私營企業和業界,帳面上不會出現也不會替公司掙到一分半毫免稅額的心意、態度、誠意、客戶和公司的信賴,能有多大影響力?

不如從這角度想像一下。假使你的職務使你聽了成千上萬次性質相近的電話或報告,說了成千上萬次的電話或報告,看了成千上萬次的簡報和會議,製作了成千上萬次的簡報和會議……對方有沒有誠意和心意,熱情和責任感,專業性和能力,就算不願意你也漸漸因對方的些微變化變得敏感。差別在於對方隱瞞或虛張聲勢的功力,跟自己看穿真相的覺察力的高下比拚。

不論客戶和公司,其實對有心意、良好態度、責任感的對方仍是懷有好感的。就算不會因此達成直接的生意或利害關係,多少也有暗中小小幫助一把,或產生未來的工作和其他關係的可能性。因此冷靜嚴謹型新女角色橋本,面對笨笨、努力又好懂的工兵,才會有那千載難逢的缺口給工兵他們方便吧

防守力最高的冰山女高層跟無名菜鳥工兵將有怎樣的其他功防、工兵將遇上怎樣的工作新挑戰,期待!

圖片介紹﹕

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書背。

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跨頁彩頁。

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小說內頁。冰山美人.橋本!

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篇末的貼心教室。這次關於「雲端」的話題對外行人的我很有幫助呢。

插畫家Ixy個人網站 - ShiBoo!

夏海公司 - 奮鬥吧!系統工程師2 從基礎學習?運用建構


[1]

大型專案由中小企業來做不是不行,而是有沒有能力幹。所謂「沒有大的頭別頂大帽子」,中小企業沒有足夠的資源,根本就吞不了牛。

嘛,如果是有計劃地擴充又是另一回事。但一家發展過速的企業很易出現結構不良……


[引用] | 作者 951 | 16th Dec 2011 | [舉報垃圾留言]

還有外包、合作投標等等策略,這集主角他們的駿河中小企業就有特別的方法投得大公司的案子。

[引用版主回覆] | 作者 | 16th Dec 2011

[2] Re: 哀
: 還有外包、合作投標等等策略,這集主角他們的駿河中小企業就有特別的方法投得大公司的案子。

動畫制作的話,看一下片尾出的東西,就明白不同部分是會由不同公司做的。始終,各家的資源及專長不同。

小企業的提案賣點心意和態度是沒錯,但最重要的還是人脈。對於多如銀河星數的小企業,人家會挑上的也是因為「朋友關係」。


[引用] | 作者 951 | 19th Dec 2011 | [舉報垃圾留言]

但這一集的負責人橋本是不吃走後門、打關係那一套的嚴格的人。所以這集故事更有趣味~!

[引用版主回覆] | 作者 | 20th Dec 2011